宁波是先进制造业的代表城市，而且是全国首个国家级制造业单项冠军突破百家的城市。当前，宁波正在由“制造大市”迈向“智造之都”，对技能人才的渴求更为强烈。两会期间，记者就技能人才培养促进高质量就业的相关话题采访了全国人大代表、宁波市人社局局长叶苗。

叶苗
全国人大代表、宁波市人社局局长

问：

宁波作为制造业发达城市，在技能人才的培养方面有哪些经验做法？

叶苗：

制造业要发展，关键在人才。宁波市制造业的高质量发展，尤其离不开各级对高技能人才队伍建设的重视。近年来，宁波市创新实施“一人一技”终身职业技能培训，着力打造技能人才集聚高地，技能人才数量质量得到了较大提升，为宁波市制造业高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。

具体来说，一是加大政策供给，强化“一人一技”制度支撑。锚定“人人有技能”目标，面向高校大学生等重点群体、企业职工、技术技能骨干等实施精准培训政策支持，出台全国首部地方性法规《宁波市职业技能培训条例》，迭代升级“宁波工匠培育新政”，制定购房、养老、医疗等30余个配套政策，多维度解决技能人才“成长的烦恼”。

二是创新引育机制，拓展“一人一技”模式支撑。实施校、企、协“多元”培育模式，提高培训供给能力，在宁海、江北、北仑等地构建“四方联动”人才培育模式，实现全国50余所高等院校与宁波市60余家重点企业人岗精准引接。

三是对接产业需求，丰富“一人一技”平台支撑。建成全国首家技能人才继续教育网，发布“技能数字地图”，遴选超千家企业、百家技工院校和培训机构，构建“百地千坊”格局。推进新型产教融合，大力实施“企业新型学徒制”，全市19所技工院校与1000余家企业联合开展“订单班”校企合作，为企业“量身打造”技能人才3万余名。

问：

当前宁波在发展新质生产力的技能人才储备方面有哪些优势？

叶苗：

技能人才特别是高技能人才是新质生产力发展的重要支撑，今年来宁波多措并举、多方联动、多维发力，不断厚植技能人才成长的沃土。

一是产业有支撑。制造业是宁波立市强市的根基所在、底气所在。宁波市委市政府高度重视现代化产业体系的打造，布局以“大优强、绿新高”为导向的“361”万千亿级产业集群，着力培育形成数字产业、绿色石化、高端装备等3个万亿级产业集群，新型功能材料、新能源、关键基础件等6个千亿级产业集群及一批新兴和未来产业群。

二是政策有效能。宁波市出台《关于高水平培育新时代宁波工匠队伍的实施意见》《“一人一技”终身职业技能培训行动方案》等新时代宁波工匠培育新政，多元发力，建强平台，锚定人人有技能目标，不断提升劳动者技能水平。

三是企业有创新。宁波市海天塑机集团、金田铜业有限公司等行业龙头充分发挥育人主观能动性，创造性建成“海天蓝金领人才工厂”和“金田产业研究院”，构建起立体式全方位的人才培养体系，实现教育链、人才链、产业链有机衔接，现已累计培育并精准输送产业人才4000余名。

问：

结合宁波市技能人才培养实际，您认为下一步应该从哪些方面发力以实现技能人才更好的促进高质量就业？

叶苗：

习近平总书记强调，深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。下一步，宁波将深入实施“工匠出彩”专项行动，在深入推进“一人一技”终身职业技能培训的基础上，进一步完善政策体系、建强培育平台、强化服务保障、优化技能生态，落细落实技能型社会基本单元建设、技能人才中长期激励机制探索、“技能共富贷”系列金融产品推广、最美宁波工匠选树等多项真招、实招、硬招，齐心协力抓好高素养劳动者队伍培养，培养“一技之长”助力青年就业，推进技能型社会建设。（王永）

来源：中国劳动保障报

本期编辑：张子璇