站在我国大力开展教育普及的风口，职业教育虽曾被誉为立国家竞争力于不败之地的“秘密武器”，但在国家的工业急速发展前行的当下，技术人才的匮乏却正在成为这股潮流中的最大“阻力”。

据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，国内10大重点领域2020年的人才缺口超过1900万人，2025年这个数字将接近3000万人，缺口率高达48%。而人才缺口问题，在智能制造、心理咨询、应急管理、公共营养师等朝阳行业领域则表现的更为严重。

在此背景下，市场缺什么人才，就培养什么人才的职业教育，理所当然就成为了破局的关键，然而如何才能破局，除了国家政策的扶持，更需要相关职教机构时刻保持与时俱进的思维，才能在产业和市场的瞬息万变中准确找到前行之路。

在优路教育看来，过去的职业教育只注重某一专业领域的知识或技能的学习，但随着数字化经济的如火如荼，现在已经进入到了至少拥有两种专业技能，能将多门知识交叉融合的复合型多元化人才的时代。大量涉及场景、产业融合的工作机会将被释放。以智能制造为例，不仅需要IT部门的专家，也需要制造领域的人才，当然最好的是既懂技术又懂产业的复合型人才。

也由此，一次性的教育学习，已经远远不能满足社会对职业技能的要求。根据优路教育提供的数据显示，过往近十年的学员有一多半都是在职人员，这无形中说明，越来越多人意识到保持终身职业学习的重要性。同时这也意味着职业人才的供给侧改革已经开始，只有至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型、“两专多能”的多元化人才，才是企业需求的主流。

如今，面对数字经济改革浪潮的突飞猛进，优路教育又在行业内进行了一次全新的探索，升级变革产品、服务体系，拿出技术型复合型人才的培养方案。

首先是人才培养模式的全链路升级，在18年的探索实践中，优路教育洞察人才需求痛点，集聚产品研发、技术研发、平台运营经验，推出数字化教育服务平台——优路云，提供“SaaS+内容+运营服务”。

同时，优路教育以智慧学习平台为依托，不断深研大数据、云计算、人工智能等前沿技术在职教领域的融合应用，全线升级教学模式，创新推出“一人一课”智能教学、AI智能答疑等产品。根据智慧学习平台中学员的学习轨迹及智能测评结果，找到薄弱点，匹配相应的课程推荐、习题强化、知识点补充等，一人一课程，因学情施教，实现教学的深研渗透，以顺应数字经济时代人才需求和职业边界变得越来越模糊的趋势，更好实现复合型多元化人才培养的目标。

其次是教学质量的升级，优路教育严选双师，以自有师资和行业大V共同加持教学，不断提升教学水平，竭力服务学员职业技能提升。为更好地提升师资力量，优路教育以较为完善的师资培训体系，建立起讲师职业成长通道。围绕讲师的职业素养、知识能力、师德、教学技巧、语言表达能力、学员沟通方式等角度对新入职讲师进行多方位培训，以便能够输出更好的教学课程，更好地提升学员的学习效果和学习体验，致力于让优路教育成为每一位学员个人成长和职业发展的终身学习伙伴。

目前，优路教育对国内职业教育模式的前瞻性探索，在帮助更多学员更好实现自我价值的同时，“再出发”的优路教育也将助力重构国内职业教育格局。而职业教育的未来，也指明了优路教育的未来。